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2017五一劳动节放假安排通知

2017-03-11手机版

  日前,国务院下发了关于2017年五一劳动节的放假安排通知,很多网友都非常关心,为此假日吧小编为大家带来具体详情,一起看看吧!

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  2017五一劳动节放假安排通知 假日吧(www.jiari8.com)

  2017年五一放假安排时间表:4月29日,4月30日,5月1日,共3天。其中5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日,4月29日,4月30日公休日,5月2日(星期二)照常上班。

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2017五一劳动节放假安排通知

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  国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知

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  国办发明电〔2016〕17号

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  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 假日吧

  经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 Www.jiari8.com

  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。 JiaRi8.com

  二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。 假日吧(www.jiari8.com)

  三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。 www.JiaRi8.com

  四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

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  五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。 www.Jiari8.com

  六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

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  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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  国务院办公厅

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  2016年12月1日

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  2017年五一加班工资怎么算?

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  5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

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  4月29日,4月30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 假·日·吧 www.jiari8.com

  2017年五一加班工资计算方法 假·日·吧 www.jiari8.com

  按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

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  加班费规定

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  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 www.Jiari8.com

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

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  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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  相关法律知识:五一加班费收入是否要缴税? JiaRi8.com

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。

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